Organisationskultur

Die Kraft ihrer Kultur trägt zur Entfaltung einer Organisation bei. Kulturbestimmend ist dabei nicht nur der Kontext, sondern auch der Sinn der Organisation als Gesamtheit sowie der dort arbeitenden Menschen.

Die Kultur beeinflusst:

  • Einstellung
  • Verhalten
  • Wirken

Wenn sich Mitarbeitende in gemeinsamen Werten wiederfinden, entstehen Motivation und Begeisterung – die Grundlage für erfolgreiche Organisationen.

Eine gesunde Kultur trägt eine Organisation innen wie außen. Selbst für Besucher ist sie spürbar, wenn sie die Räume eines Unternehmens betreten, sie liegt sozusagen in der Luft. Ein geeignetes Stimmungsmanagement unterstützt bei der Etablierung der passenden Kultur. Denn bestehend aus Menschen mit unterschiedlichen Stimmungen wird jede Organisation geprägt von Emotionen und Befindlichkeiten, welche die Wirkkraft beeinflussen.

Unserer Überzeugung nach entsteht eine gewinnbringende Kultur nicht von oben, sondern von innen – gemeinsam etabliert und implementiert, ausgehend von der Individualität jeder Organisation.

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